—پانزده سال نشان دهنده انباشت زمان و گواهی بر سفر مشترک ماست.
در 2026، Wanzhi Steel پانزدهمین سالگرد تأسیس خود را جشن گرفت. برای بزرگداشت این نقطه عطف مهم و ابراز قدردانی از تک تک کارکنان به خاطر فداکاری و حمایتشان در طول مسیر، این شرکت یک جشن سالگرد دو روزه و یک شبه و رویداد تیمسازی را با موضوع «سفر در میان کوهها و آبها، متحد در قلب برای رسیدن به ارتفاعات جدید» برگزار کرد.
به همین مناسبت، ما موقتاً شلوغی و هیاهوی کار روزانه خود را کنار گذاشتیم تا خود را در زیبایی طبیعت غرق کنیم. در فضایی آرام و شاد، قدرت کار تیمی را تجربه کردیم و اوقات جشنی پر از خنده، چالش و گرمی را با هم گذراندیم.
سفر در میان کوهها و آبها: تجربه قدرت تیمی در طبیعت
در روز اول رویداد، همه جمع شدند و با هم به راه افتادند و از طریق قرعهکشی تصادفی سه تیم تشکیل دادند. بخش تدارکات نقش «NPC»ها را بر عهده گرفت و در نقاط مختلف مسیر، وظایفی را برای هدایت هر گروه در مجموعهای از فعالیتهای تیمی سرگرمکننده و چالشبرانگیز تعیین کرد.
این رویداد تیمسازی، به جای سازماندهی سادهی بازیهای سنتی، کار تیمی، فرهنگ سازمانی، جشنهای سالگرد و ارزشهای بشردوستانه را در کل فرآیند ادغام کرد.
از طراحی شعارهای تیمی گرفته تا گرفتن عکسهای گروهی در پسزمینه کوهها و آب؛ از آزمونهای فرهنگ سازمانی گرفته تا چالش طراحی لوگوی «وانژی» با استفاده از شاخهها، سنگها و برگها؛ از جستجوی سرنخهای ماموریت گرفته تا عکس گرفتن با گردشگران دیگر... هر کاری مستلزم همکاری اعضا بود.
برخی ایدههایی ارائه دادند، برخی آنها را اجرا کردند، برخی عکس گرفتند و برخی دیگر تیم را تشویق کردند. کارهایی که ساده به نظر میرسیدند، از طریق کار تیمی حتی سرگرمکنندهتر شدند و با هر همکاری، همه متوجه شدند که اگرچه ممکن است قدرت یک نفر محدود باشد، اما گروهی که برای یک هدف مشترک تلاش میکند، میتواند دستاوردهای بسیار بیشتری داشته باشد.
با پانزدهمین سالگرد به عنوان موضوع، هر چالشی معنادار شد
این رویداد شامل یک «چالش خیریه پانزدهمین سالگرد وانژی» ویژه بود.
تمام امتیازات کسب شده توسط تیمها در طول رویداد به صندوق خیریه سالگرد تبدیل خواهد شد. این امتیازات فقط اعداد نیستند.
رقابت؛ آنها نشان دهنده سهم هر کارمند در یک امر خیر هستند.
در طول این رویداد، شرکتکنندگان مجبور بودند با انجام وظایف و در عین حال جستجوی «رقبا»ی پنهان در تیمهای خود، به طور مداوم امتیاز جمع کنند.
با پیشرفت وظایف، سرنخهای جدیدی پدیدار میشدند. تیمها نه تنها باید برای کسب امتیاز بالاتر تلاش میکردند، بلکه باید ارتباط خود را حفظ میکردند، سرنخها را تجزیه و تحلیل میکردند و صحت اطلاعات را تشخیص میدادند.
وقتی ناگهان پیچش داستانی «دزدیده شدن صندوق سالگرد» آشکار شد، همه تیمها بلافاصله به حالت «دفاع از صندوق سالگرد» تغییر حالت دادند. همه در زمان تعیینشده، چالش عکس گروهی سریع را تکمیل کردند و از طریق کار تیمی، صندوق خیریه را پس گرفتند.
این طراحی رویداد داستانمحور، حس تعلیق و سرگرمی را به کل سفر اضافه کرد و به همه اجازه داد تا نه تنها از خود لذت ببرند، بلکه درک عمیقتری از اهمیت کار تیمی نیز به دست آورند.
یک «آزمون ویژه فرهنگ سازمانی»
فرهنگ سازمانی نیز یکی از اجزای کلیدی این رویداد سالگرد بود.
این رویداد شامل یک چالش اطلاعات عمومی شرکتی بود که موضوعاتی مانند تاریخ تأسیس شرکت، مأموریت، ارزشها، دانش محصول و فلسفه کسبوکار را پوشش میداد.
این مباحث به ظاهر آشنا، در یک محیط آرامِ تیمسازی، دوباره مورد بررسی قرار گرفتند.
پانزده سال توسعه نه تنها در تاریخ شرکت ثبت شده است، بلکه به بخش جداییناپذیری از کار روزانه هر کارمند نیز تبدیل شده است.
از طریق چنین تعاملاتی، فرهنگ سازمانی دیگر فقط کلماتی روی دیوار نیست، بلکه به بخش مشترکی از تیم تبدیل شده است - چیزی که همه با آن آشنا هستند و با آن شناخته میشوند.
کلامی از روی برکت، اشارهای از روی حمایت
هیچ جشن سالگردی بدون آرزوهای خوب کامل نخواهد بود.
هر تیم با همکاری یکدیگر ویدیویی به مناسبت پانزدهمین سالگرد تأسیس شرکت ضبط کردند که در آن هر عضو آرزوها و انتظارات خود را از شرکت در یک جمله بیان میکرد.
برخی آرزوی موفقیت مداوم شرکت را داشتند، برخی دیگر امیدوار بودند که تیم متحد بماند و برخی دیگر نیز پیشبینی خود را برای کارهای آینده ابراز کردند.
این کلمات ساده اما صمیمانه گرد هم آمدند تا خاطرهای خاص را شکل دهند. Wanzhi Steelهفتادمین سالگرد.
علاوه بر این، همه اهداف، رویاها و تعهدات خود را برای سال آینده نوشتند و این آرزوها را در ظروف «پیام در بطری» قرار دادند.
پانزده سال، هم بازتابی از گذشته و هم آغازی نو است
همچنان که از گذشته به سوی آینده حرکت میکنیم، هر یک از ما اهداف خودمان را داریم و شرکت همچنان که وارد این مرحله جدید میشویم، شانه به شانه در کنار تک تک کارمندان خواهد ایستاد.
از «انجام وظایف» تا «با هم به انجام رساندن کاری»
مهمترین نکتهی این رویداد، مجموع امتیازات نهایی نبود، بلکه ایجاد حس همدلی بین اعضای تیم در طول هر وظیفه بود.
برخی از وظایف نیاز به تصمیمگیری سریع داشتند، برخی نیازمند ارتباط کامل بودند، برخی خلاقیت میطلبیدند و برخی دیگر فقط از طریق همکاری کل تیم قابل انجام بودند.
همکاران از بخشهای مختلف در طول این رویداد بیشتر با هم تعامل داشتند و توانستند جنبهی آرامتر و واقعیتری از یکدیگر را خارج از محیط کار ببینند.
یک عکس دسته جمعی، یک بحث، یک خندهی دسته جمعی - حتی فرآیند تلاش مکرر برای انجام یک کار - همه به خاطرات شیرین این سفر تبدیل شدند.
همکاری در محل کار، تیم را قادر میسازد تا به اهداف خود دست یابد، در حالی که درک متقابل خارج از کار، تیم را به هم نزدیکتر میکند.
پانزدهمین سالگرد: چیزی بیش از یک جشن
رشد یک شرکت نه تنها به کسب و کار و بازار آن، بلکه به تلاشهای بلندمدت تک تک کارکنان نیز بستگی دارد.
در طول پانزده سال گذشته، Wanzhi Steel به طور پیوسته رشد کرده و شاهد رشد بسیاری از کارمندان در کنار شرکت بوده است.
این رویداد سالگرد بر تشریفات «جشن» تأکید نداشت؛ بلکه هدف آن گرد هم آوردن همه برای استراحت، ارتباط و احساس گرمای تیم در میان طبیعت و خنده بود.
موضوع «سفر در میان کوهها و رودخانهها، متحد در قلب برای رسیدن به دوردستها» جوهره اصلی این رویداد را به تصویر میکشد: «سفر در میان کوهها و رودخانهها» نشاندهنده تجربیات مشترک است، در حالی که «متحد در قلب برای رسیدن به دوردستها» نماد حرکت رو به جلو با هم است.
روز دوم: لذت بردن از اوقات فراغت به عنوان یک تیم
هیچ چالش شدیدی برای روز دوم برنامهریزی نشده بود؛ تمرکز بر اوقات فراغت و آرامش بود. پس از فعالیتهای تیمی رضایتبخش و سرگرمکنندهی روز اول، همه در حالتی آرامتر از سفر لذت بردند و این سفر دو روزه و یک شبه سالگرد را به پایان رساندند.
اگرچه این سفر دو روزه و یک شبه کوتاه بود، اما انبوهی از خاطرات را به جا گذاشت - پر از چالش، خنده، کار گروهی و انتظار برای آینده.
دوباره در پانزدهمین سال شروع میکنیم: با هم به سوی آینده پیش میرویم
پانزده سال، نقطه عطفی ارزشمند برای بزرگداشت و نقطه شروعی جدید است. از دستیابی به اهداف یکی پس از دیگری گرفته تا رشد مداوم تیم، هر گام از توسعه شرکت با تلاش جمعی کارکنان ما امکانپذیر شده است. در آینده، Wanzhi Steel ما همچنان به رعایت حرفهایگری، صداقت و همکاری ادامه خواهیم داد و دست در دست مشتریان خود برای خلق ارزش بیشتر، در عین حال که با تک تک کارکنان خود در حال رشد و پیشرفت هستیم، تلاش خواهیم کرد.
در پانزدهمین سالگردمان، از همراهی شما سپاسگزاریم. راه پیش رو هنوز طولانی است، بیایید به این سفر ادامه دهیم: با هم از میان کوهها و رودخانهها سفر کنیم و با یک دل برای آینده تلاش کنیم. Wanzhi Steelپانزدهمین سالگرد با موفقیت به پایان رسید.
Wanzhi Steel همواره قاطعانه معتقد بوده است که سرزندگی یک شرکت از انسجام تک تک کارکنان ناشی میشود. این جشن صرفاً یک بزرگداشت نبود، بلکه یک تجدید حیات معنوی بود - سفری مشترک در میان کوهها و رودخانهها، تلاش برای آینده با یک قلب. با اتحادی حتی نزدیکتر و اشتیاقی بیشتر، تیم وانژی دست در دست هم، پانزده سال آینده را آغاز خواهند کرد!
چه چیزی عرضه می کنیم؟
ما یکی از تامینکنندگان پیشرو محصولات فولادی در چین هستیم که عمدتاً محصولات فولادی با کیفیت بالا و ثابت را به تولیدکنندگان لوازم خانگی، پروژههای ساختمانی، گلخانههای کشاورزی و صنعت انرژی خورشیدی ارائه میدهیم. پیشنهادات ما شامل موارد زیر است:
